En España existe un gran porcentaje, mas precisamente un 64%, de españoles los cuales se sienten “sobrecualificado” para su actual puesto de trabajo y considera que su formación y experiencia están por encima de sus obligaciones laborales, dato que sitúa a España en cabeza del ranking europeo, sólo superada por la percepción de los profesionales griegos (un 69% de los encuestados).
Esto se sabe, por la tercera oleada del año de Randstad, sobre las expectativas sobre el empleo de los trabajadores, que destaca que España se coloca 24 puntos porcentuales por encima de la media comunitaria, lo cual le sitúa lejos de países como Dinamarca (25%), Holanda (32%) o Alemania (43%), entre otros.
Ahora, si bien por el lado corporativo, el 45% de las compañías sufren problemas para encontrar profesionales en términos globales, opinión que oscila entre el 53% de los alemanes o el 51% de los franceses y el 33% de los italianos, que ocupan el último lugar. En el caso de España, un 35% de los profesionales consultados mantiene esta opinión, lo que le sitúa diez puntos porcentuales por debajo de la media europea.
Entre las empresas que apuestan por la formación podemos encontrar:
Si se pregunta por el interés que tienen las empresas en materia de formación, el informe Randstad Workmonitor también obtiene respuesta. Más de la mitad de los profesionales españoles (55%) asegura que su empresa se encuentra invirtiendo en esta vía, lo que le sitúa un punto porcentual por encima de la media europea (54%).
A la cabeza del ranking se colocan países como Bélgica (65%), Suiza (60%) o Alemania (59%), mientras que en el lado contrario se encuentran Grecia (32%), Suecia (50%) y Noruega (50%), como los países donde las empresas invierten menos en formación, según sus trabajadores.
Sin embargo, el Déficit de profesionales cualificados
El Informe Internacional Randstad Workmonitor permite una radiografía de la actual situación laboral en Europa. De hecho, ha detectado una corriente que se extiende entre los ciudadanos comunitarios. A su juicio, las empresas actualmente tienen problemas para encontrar profesionales cualificados (45%). Esta opinión oscila entre el 53% de los alemanes o el 51% de los franceses hasta el 33% de los italianos, que ocupan el último lugar.
En el caso de España, un 35% de los profesionales consultados mantiene esta opinión, lo que le sitúa diez puntos porcentuales por debajo de la media europea. Por el contrario, los que no se encuentran tan lejos son países como China o Estados Unidos, donde un 55% y un 50% de los encuestados, respectivamente, admiten que sus compañías no encuentran facilidades actualmente para encontrar profesionales de una alta cualificación.
Destaquemos que de todas formas, el estudio sostiene que para cuatro de cada diez españoles (43%) dentro de tres años faltarán en su empresa trabajadores cualificados, lo que le coloca en la media del ranking de países europeos, que lideran Alemania (52%) y Suecia (51%). En el lado contrario se sitúan Holanda (33%) y Dinamarca (34%).
En cuanto al interés que tienen las empresas en materia de formación, el informe subraya que más de la mitad de los profesionales españoles (55%) responde que su empresa se encuentra invirtiendo en esta vía, por lo que escala un punto porcentual por encima de la media europea (54%).
