Si se quiere contratar a un recién graduado, lo primero que hay que tener en cuenta es que esta persona tiene unos 24 años. Esto significa que pertenece a la generación Z. Y la generación Z es sinónimo de cambio. La generación Z incluye a todas las personas que han nacido entre 1993 y 2010, … Leer
LinkedIn es la red social de la búsqueda de trabajo por excelencia, pero a pesar de ser una red social, debemos usarla con cabeza, ya que no está destinada a las relaciones sociales de ocio o amistad, solo a las profesionales. La táctica de agregar a todos los que conocemos no funciona. El objetivo de … Leer
La preocupación por el absentismo laboral de las empresas ha pasado a un segundo plano tras la llegada de nuevos trabajadores que, aun estando en su puesto de trabajo, no trabajan. El presentismo laboral, como se denomina esta nueva ‘corriente’ es un problema que antes de 2008 no se daba en un 14% de varias … Leer
Septiembre es uno de los mejores meses para encontrar un empleo. A pesar de que se produce un aumento del paro por el fin de los contratos de verano, muchas empresas retoman los procesos de selección de cara al nuevo curso. Los meses de julio y agosto, especialmente este último, son bastante tranquilos en todas … Leer
¿Qué entendemos por CV? Podríamos definirlo como un ‘resumen’ de la vida laboral en el que incluimos nuestros estudios, trabajos, experiencia y algunos datos de interés que sirvan para conseguir un puesto de trabajo. Pero no todo el mundo tiene esta idea en mente ya que se pueden encontrar verdaderas novelas entre los currículums. Aún … Leer
El mundo laboral ya no es lo que era. Y la búsqueda de trabajo tampoco. Atrás quedaron las jornadas de entrega de currículums puerta por puerta y las solicitudes de empleo. Internet ha revolucionado la forma de buscar trabajo. Ahora, mucho más rápido y efectivo. En 1 hora se pueden mandar decenas de solicitudes de … Leer
Cuando estamos buscando trabajo, es bastante habitual encontrarnos con una entrevista de trabajo en grupo. Sobre todo las empresas que se basan en la comunicación directa con el cliente y se diferencian de otras en el trato personal y diferente a cada una de ellas. El objetivo de las entrevistas en grupo es, generalmente, saber … Leer
Atraer talento y, lo que es más importante, retenerlo son los objetivos principales de cualquier empresa. A día de hoy, son muchos los que estudian carreras superiores pero no todos tienen el mismo talento. Con el éxodo laboral que han sufrido algunos países las empresas han tenido que cambiar sus estrategias y tácticas, ofreciendo más … Leer
Las habilidades son uno de los puntos más importantes de un currículum. Desde la llegada de LinkedIn, la búsqueda de trabajo es fundamentalmente online. Esto tiene sus ventajas y sus inconvenientes. Por supuesto, ha reducido el tiempo de búsqueda de empleo. En unos minutos se puede mandar el CV a decenas de empresas, algo que … Leer
Aunque el mercado laboral en España va mejorando progresivamente, la mayoría de las ofertas que ofrece siguen un patrón muy concreto. La mayoría de las empresas demandan profesionales técnicos, como ingenieros, y aquellos que hayan estudiado finanzas, administración de empresas, matemáticas, etc. Sin embargo, más allá de los conocimientos, lo más valorado por todas ellas es … Leer