Así es el CV que debes tener para países de la UE

La realización del currículum puede ser muy diferente entre unas personas y otras. La profesión y el puesto al que aspiran pueden ser clave a la hora de realizar un modelo de CV. A pesar de estas diferencias, todos los CV tienen elementos comunes que nunca hay que olvidar. Es el caso de los curriculum estilo europeo.

La globalización e internacionalización ha hecho que las empresas tengan filiales en multitud de países, como por ejemplo en los de la Unión Europea. Esto ha llevado a la realización de un modelo común, que ofrece la Unión Europea, para todos aquellos que vayan a aspirar a un puesto en una empresa internacional. Si eres europeo te conviene este formato de curriculum vitae ya que se estila un formato establecido en los países de la Unión.

Desde la Unión Europea, ponen a disposición de cualquier usuario tanto una plantilla como una realización online del mismo, con posibilidad de modificación. Se puede acceder a través de su página web.

Antes de empezar con la realización del CV, desde la página web dan algunos consejos previos.

1. Concentrarse en lo esencial

Los empleadores generalmente gastan menos de un minuto en leer un CV antes de rechazarlo.
Asegurarse de cumplir los requisitos del anuncio.
Ser breve: dos páginas A4 son por lo general más que suficiente, independientemente de su educación o experiencia.
Describir la educación y la formación en primer lugar; poner de relieve las actividades de voluntariado o periodos de prácticas.

2. Ser claro y conciso

Utilizar frases cortas. Evitar los clichés. Concentrarse en los aspectos relevantes de formación y experiencia laboral.
Dar ejemplos específicos. Cuantificar logros.

3. Adaptar el CV al puesto solicitado

Poner de relieve los puntos fuertes de acuerdo con las necesidades del empleador y que se centren en las habilidades que coinciden con el trabajo.
Explicar años “libres” en los estudios señalando habilidades transferibles que se pueden haber aprendido durante las vacaciones.
Antes de enviar una solicitud, comprobar de nuevo que se corresponde con el perfil requerido.
No inflar artificialmente su CV

4. Prestar atención a la presentación de una solicitud

Presentar las habilidades y competencias de forma clara y lógica, para que se destaquen las ventajas.
Poner en primer lugar la información más relevante.
Prestar atención a la ortografía y la puntuacion.
Conservar el tipo de letra y el diseño sugerido.

5. Comprobar una solicitud una vez rellenada

No olvidar escribir una carta de presentación.
Corregir los errores de ortografía, y asegurar una disposición es clara y lógica.
Tener a alguien que vuelva a leer el CV para que esté seguro de que el contenido es claro y fácil de entender.

¿Cuáles son los apartados de un CV?

El currículum vitae o europeo, conocido como Europass, presenta una estructura muy semejante a la de la mayoría de los CV. Es importante señalar, que se debe tener un CV en inglés y en español, como mínimo. En el caso de aspirar a un puesto fuera del país nativo, será conveniente enviar el CV en el idioma que se hable en el destino. A continuación, elaboramos los apartados necesarios para realizar un CV europeo.

1. Datos personales

Nombre completo
Dirección
Teléfono
Correo electrónico

2. Puesto al que se aspira o requerido

3. Experiencia profesional. Se incluye puesto desempeñado, fechas y nombre de la empresa

4. Educación y formación. Se incluyen fechas, lugar y nombre de los estudios

5. Competencias personas

lengua materna
idiomas
competencias comunicativas
competencias de gestión
competencia digital
permiso de conducir

Desde la web de Europass, también es posible hacer:

pasaporte europeo de competencias
pasaporte de lenguas
carta de motivación

A pesar de no ser europeo, esta plantilla es muy completa, ya que incluye todos los elementos básicos que debe llevar un CV, más allá del puesto al que se aspire. Pero, como el lógico, se puede y debe modificar en función de cada uno, aunque se mantenga la estructura.

Estos son dos ejemplos que ofrecen en Europass. El primer ejemplo es de Francisca Segura, que aspira a un puesto de contable.

El segundo ejemplo, Juan López Santos, aspira a un puesto de Recursos Humanos.

Si tu presentación es para un empleo en otro idioma, o en un país donde se utiliza otro idioma es conveniente presentar el curriculum en ese idioma o hacerlo bilingue, lo cual ya hablará de tus capacidades idiomáticas, por lo tanto haremos presentaciones de este mismo cv en otros 3 idiomas (Alemán, Inlges, Italiano), para que puedas adaptarlo a tu perfil.

Desde esta página web, también ayudan a la búsqueda de empleo, y de actividades de voluntariado.

Ploteus, el programa diseñado para informar a estudiantes, personas en busca de empleo, trabajadores, padres, orientadores y docentes sobre las posibilidades educativas y formativas en Europa.