Los sistemas de selección automatizados (ATS) están en auge. Estos programas son los encargados de filtrar cientos de currículums antes de que lleguen a los ojos de un reclutador humano. Si no incluyes las palabras clave adecuadas, tu candidatura podría quedarse en el camino.
¿Cómo funcionan los ATS?
Los ATS analizan tu currículum en busca de palabras y frases específicas relacionadas con el puesto. Por ejemplo, si aplicas a un empleo de marketing digital, palabras como “SEO”, “Google Ads” o “estrategias de contenido” serán determinantes. Estas palabras deben aparecer tanto en tu descripción de experiencia como en tus habilidades.
Palabras clave según sectores
A continuación, algunos ejemplos de palabras clave en diferentes industrias:
- Tecnología: Python, JavaScript, análisis de datos, inteligencia artificial, desarrollo web.
- Marketing: SEO, SEM, redes sociales, ROI, copywriting.
- Finanzas: análisis financiero, contabilidad, Excel avanzado, gestión de riesgos.
- Recursos humanos: reclutamiento, evaluación de desempeño, gestión de talento.
El truco está en leer con detenimiento la oferta de empleo y adaptar tu CV incluyendo términos exactos que aparecen en la descripción del puesto.
Cómo integrar palabras clave de forma natural
No basta con añadir un listado de términos. Las palabras clave deben integrarse en las descripciones de tu experiencia. Por ejemplo, en lugar de poner “manejo de redes sociales”, escribe algo como: “Gestioné cuentas de redes sociales, incrementando el engagement un 20% en seis meses.”
Incluir las palabras clave correctas puede marcar la diferencia entre ser ignorado o recibir una llamada para la entrevista. ¡No subestimes su poder!
