Desde Jeff Bezos hasta Rachel McAdams, un montón de personas de éxito han utilizado McDonald’s como un trampolín para empezar su vida laboral en puestos importantes. Una de las cadenas de comida rápida más importante del mundo, que da trabajo a muchas personas, y que por supuesto también hace muchas entrevistas. ¿Te imaginas qué pueden preguntar?
La cadena de comida rápida empleó aproximadamente 420.000 empleados (que no son franquicias) en todo el mundo el año pasado, y si incluimos empleados de franquicias, el Foro Económico Mundial enumera a McDonald’s como la cuarta empresa del mundo que emplea a más personas.
Muchos empleados llegan al escalón corporativo empezando desde abajo, y de acuerdo con una encuesta de 2012 McDonald’s, casi el 50% de los gerentes de restaurantes corporativos de McDonald’s comenzó como trabajador, al igual que más del 60% de los operadores dueños de la empresa. Usando Glassdoor y desde Business Insider, hemos recopilado algunas de las preguntas más interesantes hechas a candidatos por los reclutadores de McDonald’s.
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- Si fueras un alhelí, ¿de qué color serías?
- ¿Cuánto pesa una cuarto de libra?
- Si pudieras cambiar algo de ti mismo ¿qué sería y por qué?
- ¿Te saltas las reglas?
- ¿Qué vino primero … el huevo o la gallina?
- ¿Cuándo fue la última vez que completaste algo en una fecha límite , casi tarde, y en qué consistía?
- ¿Por qué deberíamos contratar a alguien con experiencia en servir alimentos si va a estar detrás de un mostrador?
- ¿Es el tomate una fruta o verdura?
- ¿Qué se define como éxito?
- ¿Cuál debe ser la temperatura del aceite para hacer patatas fritas congeladas?
- ¿Cómo manejarías una situación en la que ves que la comida está estropeada estando tú bastante ocupado?
