Tips para redactar un buen CV

| August 18, 2016 | 3 Comentarios

Realizar un buen currículum vitae no es tarea fácil pero sí lo es seguir una serie de consejos comunes para todos que evitarán caer en los típicos errores que dejan el CV al final de la lista. Los reclutadores solo necesitan algunos segundos para aceptar o descartar un buen CV por eso es importante que, a primera vista, el CV esté perfecto.

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BIEN ESTRUCTURADO, SIN FALTAS DE ORTOGRAFÍA

El primer paso para buscar empleo es redactar un buen curriculum vitae y al momento de prepararlo es fundamental buscar el modo de motivar al entrevistador para que te considere que eres la persona ideal para ocupar el puesto de trabajo. A la hora de “vendernos” profesionalmente es útil realizar correcta presentación, por lo tanto, debes tener en cuenta algunos detalles.

Es importante que tu CV esté bien redactado, sin faltas de ortografía (no poner tíldes también es un error ortográfico). La estructura debe ser impecable y dar sensación de orden y limpieza. Hay varios tipos de CV y debemos adaptar al nuestro al tipo de trabajo y/o a la profesión. Cada empresa requiere unas características en el candidato y , si las tenemos, es importante rescatarlas adecuadamente en cada ocasión.

Lo adecuado es que el CV ocupe solo una página, pero se puede alargar a dos si la experiencia o algún dato más importante lo requiere. Lo primero que se debe hacer es incluir todos nuestros datos personales básicos con nombre, teléfono,, dirección de correo electrónico, edad y, si es necesario, algún perfil en redes sociales, siempre y cuando sean aptas para poder “lanzarlas” al mundo profesional.

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TIPO DE CV

Si escribes un curriculum cronológico, evita dejar espacios en blanco. Las interrupciones entre años, pueden hacer pensar mal al entrevistador, creando una imagen de ti que no se corresponde a la realidad. Tampoco es conveniente no hacer relucir ninguna militancia sindical, religiosa o política. No sabes en manos de quien llegará tu curriculum, por lo tanto agregar esta información puede influir de manera negativa en el entrevistador.

NADA DE INFORMACIÓN DE MÁS

Hablar de dinero, salvo que esté expresamente pedido en el aviso, puede ser de mal gusto, intenta no exigir una cantidad concreta como salario. Tu currículun debe ser sincero, tampoco es necesario que digas toda la verdad, a nadie le interesa si aprobaste una asignatura con lo justo, o si te fuiste de un trabajo por problemas con tu jefe, sé sincero, pero evita la dispersión de información.

DESTACA TUS VIRTUDES

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Véndete bien, destaca tus virtudes, habilidades. Revisa minuciosamente la oferta. Haz incapié en las capacidades que mejor encajan con la oferta de empleo. Otro punto fundamenteal es la confianza en ti mismo, la convicción de tus objetivos profesionales. Esa seguridad le dará a tu entrevistador un panorama claro de tu persona y tus intensiones.

Recuerda los tiempos que corren, saber adaptarse a las circunstancias juega un papel fundamental. Hoy día la red domina el mundo de los Recursos Humanos. Es recomendable subir tu CV a sitios de empleo y participar en las redes sociales asociadas al tema.

¿ Qué debo poner en el CV para que esté bien estructurado?

DATOS PERSONALES

  • NOMBRES, APELLIDOS
  • EDAD
  • FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO
  • DOMICILIO ACTUAL
  • DOCUMENTO DE IDENTIFICACION
  • CORREO ELECTRÓNICO O PERFIL EN REDES SOCIALES

ESTUDIOS REALIZADOS

  • SUPERIOR
  • POSTGRADOS
  • MASTER
  • CURSOS

EXPERIENCIA LABORAL

Se deben incluir todas las empresas en las que hemos trabajo, además del cargo desempeñado, y de los logros, objetivos y metas, más importantes. Es recomendable incluir en el CV una carta de recomendación o una carta de referencias, en las que incluyamos todos los datos necesarios para contactar con la persona que firma esa carta.

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IDIOMAS

Los idiomas son el principal requisito en muchos trabajos y es valorado mucho antes que la formación o la experiencia. Es importante dividir el nivel de idiomas hablado, escrito y nivel específico en el sector. Hay que poner niveles oficiales, y si se puede, verificar esos niveles con alguna prueba de idiomas o título oficial, que debe ir adjunto. Si ponemos un nivel que no es cierto, se sabrá antes o después, ya que las empresas hacen pruebas orales y escritas.

La experiencia fuera del país natal es muy valorada por la mayoría de los reclutadores ya que, además de añadir mucho más valor al nivel de idiomas, aportan otros muchos valores tanto a nivel profesional como personal, por ejemplo, la facilidad para conocer a otras personas, el haber vivido en otro ambiente tanto en el país como en una empresa, experiencia de trabajo con extranjeros, etc.

Los fallos más comunes al realizar un CV

1. Las descripciones de puestos es uno de los errores más comunes. Son descripciones largas de los trabajos que se han realizado, con pelos y señales que pueden aburrir en muchos casos al reclutado. Además, puede dar sensación de dar demasiada importancia y de pensar que las tareas no han sido muy importantes. No hay que olvidar el tiempo que se ha pasado en la empresa y las tareas desempeñadas.

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2. La experiencia laboral es uno de los puntos más importantes y, lo demás, sobra. Hay datos que no son necesarios como la trayectoria escolar completa, o trabajos sin importancia que no tienen nada que ver. Si son muchos los trabajos, hay que incluir solo los que sean relevantes tanto para el reclutador como para la empresa.

3. Las “competencias básicas”. Hay que enumerar una serie de habilidades pero solo las que se adaptan a la empresa y las que podrían ser útiles para subir puestos en la obtención del trabajo.

4. La experiencia de trabajo es, de nuevo, lo más importante y lo que hay que destacar. Es importante no incluir mucha información antes de la experiencia e intentar reducirlo lo máximo posible.

5. Hay que concéntrate en el trabajo más reciente y en el trabajo que se relaciona más estrechamente con el trabajo que estás solicitando. No es aconsejable incluir dos hojas de CV con trabajos que no tienen relación con el puesto a desempeñar. Muchas veces, si no se tiene experiencia y sí estudios, tampoco es aconsejable incluir puestos de trabajo que no sean relevantes.

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Categoría: Cómo hacer un curriculum vitae, Consejos, Tipos de curriculum vitae

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