Luego de haber redactado nuestro curriculum y nuestra carta de presentación, y si estos surtieron un buen efecto, llegaremos a una nueva instancia, quizá la más temida.
Pero no debes tener miedo, si estas ahí es porque se interesaron en ti y porque cumples con el perfil que buscan para el empleo, así que solo prepárate bien para saber que responder y mantente tranquilo.
Para que ésta entrevista sea lo más satisfactoria posible, tengo algunos consejos para antes de la misma:
Trata de conocer lo más posible de la empresa.
Lleva el curriculum original.
Identifica tus puntos débiles y prepara respuestas para defenderte.
Evita ropa llamativa. Ésta debe estar limpia.
Los hombres deben estar bien afeitados.
Llega 10 minutos antes y espera en recepción
¡Importante: tu también, con cierto cuidado, puedes preguntar!
• Entabla un diálogo con el entrevistador e interésate por la compañía, la actividad que desarrollan, cómo les va, qué porción de mercado tienen, etc.
• Demuestra mucho interés por el puesto de trabajo que te ofrecen, cuál es la tarea, a quién reportas, si existen planes de formación.
• Cuáles son tus posibilidades de progreso
• Cómo es el ambiente de trabajo.
• No tengas temor en preguntar por el horario, el lugar y la remuneración
Durante la entrevista:
Saluda al entrevistador convencionalmente
Siéntate derecho, no al borde de la silla
No tutees si no te autorizaron explícitamente
Estate muy atento y sé simpático
Evita ponerte nervioso y que tus gestos no lo indiquen
No fumes
No interrumpas, escucha y mira a los ojos
Trata de esperar que el entrevistador tome la iniciativa
Habla lo necesario, ni mucho, ni poco
Cuida el lenguaje
No coloques los codos sobre la mesa ni te cruces de brazos
Al responder preguntas:
• Piensa antes de contestar
• Di siempre la verdad
• Si te preguntan sobre ti mismo, enfatiza tu formación, tus ganas de trabajar.
• No uses palabras rebuscadas
• No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos
• No esperes demasiado para responder
• No utilices expresiones tajantes, “siempre, “nunca”
• No utilices latiguillos, “o sea”, “esteee”, “bueno” “y nada”
• No hables mal de las empresas donde trabajaste
¿Qué te pueden llegar a preguntar?
• Sobre tu formación:
– ¿Qué tal llevaste tus estudios?
– ¿Por qué elegiste esa especialidad?
– ¿Qué cursos de especialización haz realizado?
– ¿Quién influyó más en vos a la hora de elegir tu carrera?
– ¿Desarrollaste el rol de liderazgo durante tu tiempo de estudiante?
• Motivación hacia el trabajo:
– ¿Por qué crees que tendríamos que elegirte?
– ¿Qué querrías hacer en el futuro?
– ¿Qué esperas de este puesto?
– ¿Cuánto quieres ganar?
• Sobre tu personalidad:
– ¿Cuál es tu mejor virtud?¿Y tu peor defecto?
– ¿Cómo crees que te ven los demás?
– ¿Te consideras una persona… seria, trabajadora, creativa?
– ¿Si yo fuera el entrevistado, y tu el entrevistador, ¿Qué cualidades te gustaría que reuniera?
– ¿Preferís trabajar en grupo o solo?
– ¿Te consideras un líder o un seguidor?¿Por qué?
– ¿Terminas lo que comienzas?
• Relaciones familiares y estilo de vida:
– ¿Con quién vives?
– ¿Qué haces en el tiempo libre?
– ¿Tienes muchos amigos?
– ¿Cuáles son tus hobbies?
– ¿Cuál es el último libro que leíste?
– ¿Practicas algún deporte?¿En qué crees que te beneficia?
• Experiencia laboral (Si la tuviste):
– ¿Qué trabajos has tenido?¿Qué hacías exactamente?
– ¿Entre qué fechas?
– ¿Por qué dejaste esa empresa?
– ¿Estuviste desocupado?¿Cuánto tiempo?
– ¿Qué era lo que más te gustaba?¿Y lo que menos te gustaba?
– ¿Qué sabes de tal o cual… área, máquina, tecnologías, etc.?
– ¿Cuál fue la situación más desagradable que te toco vivir?
