Las 10 cosas que no deben faltar en tu CV

| January 14, 2015 | 0 Comentarios

Es habitual encontrar trabajadores en todas las empresas, que no tengan a punto su CV. Es aconsejable, por mucho que nuestro trabajo vaya a ser para toda la vida, tenerlo actualizado, ya que nunca sabemos lo que puede pasar. Desde que saliera a la luz la red social de trabajo LinkedIn, muchos han eliminado la fase de ” actualización de cv”. Un gran error, ya que en esta red social no se publica todo lo que un reclutador necesita.

La actualización del CV es importante para cualquier empresa, y sobre todo para que si en un momento dado alguien necesita conocer tus habilidades y tu trayectoria puedas ofrecerlo sin ningún problema y sin prisas de última hora. Un CV no se puede realizar a la ligera, y es necesario controlar todos los detalles y pensar muy bien qué queremos poner. Además debe tener una serie de datos y características que nunca deben faltar. Veamos los más importantes.

 Lo que nunca debes incluir en un curriculum

  1. El CV solo debe tener un folio, escrito por supuesto por una cara. El reclutador no tiene tiempo de leer un libro sobre nuestra vida. Ideas claras y concisas. Lo más probable es que busque sólo lo que le interese, y si tiene que hacerlo entre un montón de datos, ofrece una muy mala impresión.
  2. A no ser que seamos diseñadores gráficos, arquitectos u otra profesión relacionada, debemos utilizar una letra habitual sin florituras. Espacios justos entre las letras, tamaño adecuado. Lo mejor es resumir y no poner una letra tamaño 2 para que quepa todo. Tampoco letra 20 para “rellenar”.
  3. Los datos personales y la fotografía en primer plano. Una fotografía reciente, no de cuando teníamos 15 años. Con ropa adecuada y gesto normal. Datos personales, los justo. Al entrevistador no le interesa cuántos hijos tenemos o si tenemos novio/a y nos vamos casar.
  4. Orden cronológico siempre, y ordenado por temas: estudios, experiencia, empresas en las que ha trabajado, idiomas, aficiones.
  5. No hace falta incluir las notas en el CV, si lo necesitan lo pedirán. Por supuesto no viene mal llevarlo preparado para la entrevista.
  6. Usar mayúsculas, negritas y subrayado poco, pero destacar lo que realmente le importa a esa empresa. Para conocer esos detalles debemos buscar información sobre ella e incluso preguntar a los trabajadores. Hoy en día es muy fácil contactar con ellos gracias a redes sociales.
  7. No escribir demasiado, ni hacerlo en párrafos explicando nuestras experiencias. El reclutador necesita un golpe de vista para conocer todo sobre nosotros.
  8. Cara de presentación, no muy extensa. Añadiendo información relevante sobre nosotros, sin repetir lo que el entrevistador ya conoce gracias a nuestro CV. No ser pelota con la empresa, ni tirarse flores en exceso. Eso no da buena imagen.
  9. Por último, a la entrevista debemos llevar impresos de nuevo el CV y la carta de presentación, además de las notas, y posibles recomendaciones de otras empresas. Nunca viene mal prevenir, y si lo tenemos y lo piden será un punto a nuestro favor.
  10. Mandar el CV en PDF.

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Categoría: contenido del cv

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