¿Sabes hacer un currículum simple?

| February 22, 2016 | 1 Comentario

El CV es nuestra la primera imagen que el reclutador tendrá de nosotros, por lo que debemos intentar realizar un CV acorde con lo que queremos mostrar. No todos los CV son iguales, y debemos adaptar las indicaciones y consejos a nuestra situación. Podemos elegir varios tipos de CVs, que se centren en nuestra vida laboral, en nuestras habilidades, estudios, etc. Para realizar un buen CV hay que dedicarle tiempo. Uno de los más comunes es el currículum vitae simple.

curriculum vitae

Sin duda, el currículum vitae más utilizado es el clásico. Es decir el que divide nuestro currículum vitae en datos personales, estudios, experiencia, idiomas, etc. Y que además se encuentran ordenados cronológicamente dentro de cada uno. Es importante mantener un orden adecuado, y que nuestro currículum vitae ofrezca una primera impresión como la que ofreceríamos nosotros mismos presencialmente.

A la hora de elaborar nuestro currículum vitae, es importante adecuarlo a cada entrevista de trabajo. Cada empresa, tiene unos cánones diferentes y es necesario incluir en nuestro CV todos ellos, o los que se puedan, pues esto nos permitirá tener más opciones a la hora de conseguir el trabajo.

Debemos saber que cuando tenemos un currículum vitae más bien corto, añadir información como educación básica no sirve de mucho, ya que si tenemos una carrera o grado superior se entiende que lo otro ya lo hemos superado. Las notas tampoco son relevantes, aunque las de la carrera las piden en algunas empresas.

Las empresas que piden este tipo de información, son empresas muy grandes, en las que hay muchos candidatos que optan a un mismo puesto, por lo que hay que filtrar de varias formas, siendo una de ellas lo brillante que sea el expediente académico. Esto no quiere decir que se necesite, ya que sobre todo durante los últimos años las empresas dan mucha más importancia a la experiencia que al nivel de estudios.

Un buen currículum vitae, puede marcar la diferencia ante otro candidato que incluso, a pesar de tener las mismas experiencias, carrera y/o nivel general, presenta un currículum vitae mal estructurado, sin adecuar a la empresa y con errores graves.

IMPORTANCIA DEL DISEÑO DE UN CV

El curriculum vitae cumple en principio tres funciones:

* Presentarte a tu futuro empleador
* Conseguir la entrevista
* Concentrar la atención durante la primera entrevista sobre los aspectos más importantes de tu personalidad y de tu recorrido académico y laboral.

Es importante tener en cuenta todos estos apartados, y a ser posible en el mismo orden. Deben ordenarse cronológicamente, siendo el más reciente el que aparezca en primer lugar.

currículum vitae simple

  • 1- DATOS PERSONALES

  • NOMBRES, APELLIDOS
  • EDAD
  • FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO
  • DOMICILIO ACTUAL
  • DOCUMENTO DE IDENTIFICACION
  • CORREO ELECTRÓNICO O PERFIL EN REDES SOCIALES
  • 2- ESTUDIOS REALIZADOS

  • SUPERIOR
  • POSTGRADOS
  • MASTER
  • CURSOS
  • 3- EXPERIENCIA LABORAL

Aquí debemos incluir las diferentes empresas en las que hemos trabajo, junto con el cargo desempeñado, así como logros de objetivos y metas, que hayan sido relevantes. Para poder apoyar este apartado, es aconsejable incluir junto a nuestro CV una carta de recomendación y/o una carta de referencias, en las que incluyamos todos los datos necesarios para poder corroborar esa experiencia y esos logros. Aunque muchos crean que no, es muy habitual que las empresas se pongan en contacto con antiguos jefes.

  • 4- IDIOMAS

Este apartado es fundamental, y de el depende en la mayoría de las ocasiones que resultemos seleccionados o no. Por ello debemos incluir los términos oficiales, y si tenemos o no algún título que lo acredite. Además debemos dividir los niveles en hablado y escrito. Los idiomas son cada vez más importantes, y no debemos poner información falsa, como un nivel superior o idiomas que casi no conocemos. Las empresas, cuando se han superado los primeros filtros, hacen una entrevista en inglés o incluso una prueba escrita.

Si hemos tenido alguna experiencia fuera de nuestro país, como un año Erasmus o la realización de algún curso fuera de España, es importante incluirlo, en un apartado extra de idiomas o en experiencia laboral. Fuera de nuestro país, el trabajo en oficinas es totalmente diferente, y las empresas valoran mucho que su trabajador haya estado dentro de un grupo de trabajo extranjero, y que conozca la forma de trabajo fuera de su país natal.

currículum vitae simple

Además, hoy en día, la mayoría de las empresas, tiene relaciones con el exterior, bien por tener negocios complementarios, ser proveedores, o por tener filiales y sedes fuera la empresa-home.

  • OTROS DATOS DE INTERÉS

Me considero una persona muy sociable, capacitada para las relaciones personales, constante y responsable en mi trabajo. Tengo disponibilidad total para trabajar y total movilidad geográfica. Este es el tipo de información que podemos incluir en este apartado, sin olvidar que esta debe ser relevante para la empresa. Si tenemos espacio, podemos incluir también labores de beneficencia o similares.

A la hora de realizar este apartado, no está de más buscar información sobre las actividades externas de la empresa, y si podemos incluir algo que tenga relación, seguro que suma puntos.

¿Para qué sirve el CV?

Sirve para que el empresario o la persona que hace la selección analice las características personales y si la formación del candidato se ajusta a las necesidades del puesto de trabajo que se pretende cubrir. Es importante que sepa que el Currículum Vitae por si solo no basta para obtener un puesto de trabajo, pero sí le servirá para conseguir una entrevista personal.

Cuando realizamos el Currículum Vitae, es importante guardarlo en un varios formatos y lugares, como un CD o Pendrive, para que en un futuro sea más fácil actualizarlo. También debemos llevarlo a la entrevista, y guardarlo en el correo o en un lugar que al que podamos acceder siempre.

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¿Es importante tener LinkedIn?

Hoy en día, más de un 50% de las empresas buscan a sus candidatos por la red social LinkedIn. Una forma de ahorrar tiempo a los reclutadores, y que permite hacer una criba atendiendo a las cualidades de cada uno. A pesar de que la realización del perfil en Linkedin no es fácil, debemos incluir en el la información más importante, esa que nos permite acceder a las primeras fases para la obtención de un empleo. La experiencia y el puesto ocupado, así como los estudios de mayor nivel académico es lo más adecuado.

Si resultamos seleccionados, o han consultado nuestro CV a través de Linkedin, no nos exime de enviar o de llevar impreso nuestro CV a la entrevista, ya que en el debemos incluir información adicional, que no se vea en Linkedin, y que permita al reclutador ampliar los conocimientos que tiene sobre nosotros.

No son dos medios sustitutivos, son complementarios.

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Categoría: Consejos, Crear curriculum vitae

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