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Curriculum funcional o temático

Como comentamos en el post anterior hay muchas maneras de organizar la información dentro de un curriculum, según te convenga, en cada modelo estarás dando mas prioridad a una u otra información.
En este momento hablaremos del curriculum funcional o temático.

Este tipo de curriculums distribuyen la información por temas.

Esto nos permite proporcionar un conocimiento rápido de tu formación y experiencia en un ámbito determinado y al no seguir una progresión cronológica, permite seleccionar los puntos positivos, destacar las habilidades propias y logros conseguidos, al tiempo que se omiten o difuminan los no deseados: errores de recorrido, periodos de paro, cambios frecuentes de trabajo , etc.

Este modelo es conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente diferente, para lo cual no es relevante tu experiencia laboral anterior, si no tus habilidades, capacidades y tu forma de trabajar.

•Ventajas:

o Se centra en tus capacidades y habilidades, antes que en tus circunstancias laborales.
o Permite mucha más flexibilidad y libertad en la organización de la información de tus logros y habilidas, y además facilita la inclusión de otra información relacionada como intereses o motivaciones.
o Es especialmente útil para usarse con la nuevas tecnologías.
•Desventajas:

o No resalta el nombre de las empresas para las que has trabajado ni el tiempo que has estado en cada lugar de trabajo.
o Limita la descripción del puesto y sus responsabilidades.

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